- Wydawnictwo:
EKONOMIK
- ISBN: 9788377350867
- KOD: 510557
- Oprawa: Miękka
-
Autorzy:
- STATUS: Oferta
Kategorie:
-
Aforyzmy, myśli, przysłowia, humor
-
Akademickie
-
Albumy
-
Atlasy
-
Biografie
-
Biznes, ekonomia, marketing
-
Dla dzieci
-
Dla młodzieży
-
Dramat
-
Erotyczne
-
Esej reportaż
-
Historia i polityka
-
Horror, thriller
-
Kalendarze
-
Komiksy
-
Kryminał i sensacja
-
Kuchnia, diety
-
Lektury i opracowania
-
Literatura faktu
-
Literatura obcojęzyczna
-
Literatura piękna
-
Literatura współczesna
-
Literaturoznawstwo
-
Logopedia, Pedagogika, Dydaktyka
-
Nauka i technika
-
Nauki humanistyczne
-
Obyczajowe
-
Okolicznościowe
-
Opowiadania i powieści
-
Pamiętniki,dzienniki,listy
-
Parapsychologia
-
Podróżnicze
-
Poezja
-
Popularno-naukowe
-
Poradniki
-
Poradniki => Dom i ogród
-
Poradniki => Ezoteryka
-
Poradniki => Fotografia
-
Poradniki => Hobby i rozrywka
-
Poradniki => Informatyka
-
Poradniki => Kolorowanki
-
Poradniki => Kuchnia
-
Poradniki => Moda i uroda
-
Poradniki => Motywacyjne
-
Poradniki => Napoje i używki
-
Poradniki => Prawo i administracja
-
Poradniki => Rodzina i dziecko
-
Poradniki => Rozwój osobisty
-
Poradniki => Seks
-
Poradniki => Sport i zdrowie
-
Poradniki => Uroda i zdrowie
-
Poradniki => Zwierzęta
-
Prawo
-
Prawo => Inne
-
Prawo => Kodeksy
-
Proza
-
Przewodniki, mapy, plany
-
Publicystyka
-
Religia
-
Romans
-
Science fiction i fantastyka
-
Słowniki i encyklopedie
-
Sztuka
Podręcznik jest dostosowany do podstaw programowych kształcenia w zawodzie technik ekonomista z 2012 r. i z 2017 r. i obejmuje wszystkie zagadnienia występujące w drugiej części kwalifikacji A.35/AU.35. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych.
Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac – od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów.
Wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i przykładami. Dodatkowo po większości rozdziałów znajduje się obszerne studium przypadku, w którym czytelnik może prześledzić procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie, zatrudniającej pracowników różniących się m.in. wymiarem i systemem czasu pracy oraz wynagrodzeniem.
Książka może być wykorzystywana przez:
1. słuchaczy szkół ponadpodstawowych zdobywających zawód technika ekonomisty;
2. organizatorów kursów i szkoleń z zakresu kadr i płac – jako materiał szkoleniowy dla uczestników;
3. studentów kierunków ekonomicznych;
4. osoby zajmujące się w pracy zawodowej prowadzeniem spraw kadrowych lub płacowych;
5. wszystkich zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową.
Treść nowego wydania książki została zaktualizowana zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu 1 marca 2018 r.